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保險項目經理

10000-14999
云南-楚雄 | 不限經驗 | 中專學歷
2020-12-15 更新 被瀏覽:
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職位描述
到崗時間:不限 年齡要求:不限 性別要求:不限 婚況要求:不限 職位描述
我們很牛,我們的房產經紀人有將近10000人;
第二、我們很棒,我們的業務涵蓋房產銷售、租賃、家裝、金融等
第三、我們很靠譜,我們根據客戶的實際情況與需求出發,以全心照顧,放心托付的服務理念,為每一個客戶找到適合的物業。
第四、工作時間8:00-12:00,,14:00-18:00,月休四天,節假日安排休息
選擇新亞,你是咸魚也能翻身了,不是咸魚到新亞也能躍龍門了,你問我為啥?悄悄告訴你。你知道哪個地產公司提成高達53%你知道新亞房產經紀人平均工資有多少?選擇新亞,人均工資10000元以上。贏娶白富美,買車買房不是問題,問題是你行動了嗎?
你還想問什么?有無底薪?那是必須的必,底薪3000元/月;
還有呢?噢,對了,發展空間?那是大大的有;
還有,還有。。。。。。?親,來面談吧,我們會告訴你的。
·新亞企航2020新年薪計劃·幸福都是奮斗出來的
查看更多
公司介紹
1、公司成立21年,300家門店,并且門店位置好,工作環境優美;直營連鎖,統一管理,公司大,平臺大,發展空間大;
2、資源廣,公司內部系統擁有10萬條真實房源,足夠匹配到你任何客戶;
3、合作一手樓盤多,整個昆明信譽比較好的樓盤我們都在合作,目前合作樓盤占到了90%;并且有***代理樓盤,我們的一手樓盤傭金高,結傭快;
4、公司福利好,各大獎勵制度,開單就有現金獎;
5、租單提成一周一發,讓剛開始工作的新人經濟不緊張,薪資待遇好,提成高于同行10%左右;
6、巾幗會:給一些想要上班的寶媽提供了平臺,不再因為接送孩子,照顧老人,輔導子女作業而限制了自己想要上班的想法,制度比較人性;
7、一手二手做業績自由,不限制置業顧問只能做一手或者只能做二手;
8、我們公司現在走的路線是房地產行業較先進的步伐,走的是企業和員工合伙制,什么是合伙制呢?我先給你介紹一下,合伙就是公司開店,公司提供平臺給你,你來做店老板,和公司一同享受合伙,不用像其他行業和外面小中介,想自己做還的去注冊公司,找門店,我們公司是門店開好了,只要你能力達到,滿足做店老板的前提下就可以申請作為店老板。公司試行合伙人制,降低了自己當老板的成本。放開政策,讓利于每一位新亞人,打破雇傭關系【銷售-管理-經營】,合力共贏,做自己的老板,向打工永遠說 再見 ,實行盈利你分,虧損我擔的原則,從數據來看,合伙制度之后收入比之前高!創業改變命運,合伙成就人生!
9、收入渠道多,有底薪、提成、分紅、裝修介紹、一手樓盤現金獎勵等;
10、新亞地產企業文化較有正能量;
11、工資準時發放,若遇周末,提前發放;
12、在職合作模式,提成點可以隨意選擇,晉級比較快;
13、公司擁有強大的培訓體系,針對新入職的人員公司有專門的師傅帶,公司擁有專業的講師團隊,根據所學的內容和成長進度每月都會組織培訓。區域會在工作中的實戰中進行一對一的輔導培訓;
14、公司有自己的工作系統,能支持高效率工作;
15、工作氛圍好,在職人員年齡結果比較年輕化,有朝氣;
16、對比同行業公司,會議少;
17、晉升通道公平透明,每月執行競聘機制,可以做到:能者上,平者讓,庸者下;?
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  • 私營/民營企業
  • 50-200人


職位描述

我們很牛,我們的房產經紀人有將近10000人;

第二、我們很棒,我們的業務涵蓋房產銷售、租賃、家裝、金融等

第三、我們很靠譜,我們根據客戶的實際情況與需求出發,以全心照顧,放心托付的服務理念,為每一個客戶找到適合的物業。

第四、工作時間8:00-12:00,,14:00-18:00,月休四天,節假日安排休息

選擇新亞,你是咸魚也能翻身了,不是咸魚到新亞也能躍龍門了,你問我為啥?悄悄告訴你。你知道哪個地產公司提成高達53%你知道新亞房產經紀人平均工資有多少?選擇新亞,人均工資10000元以上。贏娶白富美,買車買房不是問題,問題是你行動了嗎?

你還想問什么?有無底薪?那是必須的必,底薪3000元/月;

還有呢?噢,對了,發展空間?那是大大的有;

還有,還有。。。。。。?親,來面談吧,我們會告訴你的。

·新亞企航2020新年薪計劃·幸福都是奮斗出來的

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1、公司成立21年,300家門店,并且門店位置好,工作環境優美;直營連鎖,統一管理,公司大,平臺大,發展空間大;

2、資源廣,公司內部系統擁有10萬條真實房源,足夠匹配到你任何客戶;

3、合作一手樓盤多,整個昆明信譽比較好的樓盤我們都在合作,目前合作樓盤占到了90%;并且有***代理樓盤,我們的一手樓盤傭金高,結傭快;

4、公司福利好,各大獎勵制度,開單就有現金獎;

5、租單提成一周一發,讓剛開始工作的新人經濟不緊張,薪資待遇好,提成高于同行10%左右;

6、巾幗會:給一些想要上班的寶媽提供了平臺,不再因為接送孩子,照顧老人,輔導子女作業而限制了自己想要上班的想法,制度比較人性;

7、一手二手做業績自由,不限制置業顧問只能做一手或者只能做二手;

8、我們公司現在走的路線是房地產行業較先進的步伐,走的是企業和員工合伙制,什么是合伙制呢?我先給你介紹一下,合伙就是公司開店,公司提供平臺給你,你來做店老板,和公司一同享受合伙,不用像其他行業和外面小中介,想自己做還的去注冊公司,找門店,我們公司是門店開好了,只要你能力達到,滿足做店老板的前提下就可以申請作為店老板。公司試行合伙人制,降低了自己當老板的成本。放開政策,讓利于每一位新亞人,打破雇傭關系【銷售-管理-經營】,合力共贏,做自己的老板,向打工永遠說 再見 ,實行盈利你分,虧損我擔的原則,從數據來看,合伙制度之后收入比之前高!創業改變命運,合伙成就人生!

9、收入渠道多,有底薪、提成、分紅、裝修介紹、一手樓盤現金獎勵等;

10、新亞地產企業文化較有正能量;

11、工資準時發放,若遇周末,提前發放;

12、在職合作模式,提成點可以隨意選擇,晉級比較快;

13、公司擁有強大的培訓體系,針對新入職的人員公司有專門的師傅帶,公司擁有專業的講師團隊,根據所學的內容和成長進度每月都會組織培訓。區域會在工作中的實戰中進行一對一的輔導培訓;

14、公司有自己的工作系統,能支持高效率工作;

15、工作氛圍好,在職人員年齡結果比較年輕化,有朝氣;

16、對比同行業公司,會議少;

17、晉升通道公平透明,每月執行競聘機制,可以做到:能者上,平者讓,庸者下;

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